SMSReferat.ru
 


Скачать курсовые
Искать курсовые
Заказать курсовые
Как оплатить?
Продать курсовые
Мои курсовые
Мои продажи
Последние продажи
Заработать
Статьи


 

Skype Skype
150437198
procom@mail.ru

bot 11x11
Бот для игры 11x11

 








Главная -> Скачать курсовые -> Управленческие решения -> Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий

Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий

Россия вступила в новый этап развития. Перед возрождающимся предпринимательством стоят сложнейшие задачи: освоить конкурентно-рыночные отношения, преодолеть монополизм в экономике, политике, мышлении, наконец, активно интегрироваться в мировое хозяйство. Для того чтобы преодолеть своего рода «комплекс неполноценности» – плод длительной изоляции и идеологизации хозяйства, чтобы стать достойным партнером на мировом рынке, важно знать законы бизнеса.

Подобную ситуацию, американцы, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, определяют словом “вызов” (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны, как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента. С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку.

Когда говорят “менеджер”, то, по большому счету, имеют в виду профессионального управляющего, осознающего, что он представитель особой профессии, а не просто инженер или экономист, занимающийся управлением. К тому же менеджер - это человек, прошедший, как правило, специальную подготовку.

Успех и провал фирм и компаний имеют одну общую особенность. Все они являются организациями. Организация составляет основу мира менеджеров, она является причиной, обуславливающей существование менеджмента.

Похожие работы:

История развития теории и практики менеджмента
Курсовая работа «История развития теории и практики менеджмента»
Теоретические основы японской модели менеджмента
Курсовая работа «Теоретические основы японской модели менеджмента»
Исследование особенностей управления процессам подготовки и мотивации персонала в системе менеджмента качества
Курсовая работа «Исследование особенностей управления процессам подготовки и мотивации персонала в системе менеджмента качества»
Совершенствование системы управления персоналом
Курсовая работа по менеджменту «Совершенствование системы управления персоналом»
Подготовка рабочих кадров
Дипломная работа по менеджменту «Подготовка рабочих кадров»
Электронный документооборот в современном офисе
Реферат «Электронный документооборот в современном офисе»
Управление персоналом в банке
Курсовая работа «Управление персоналом в банке»
Исследование особенностей подхода к управлению качеством в Японии
Курсовая работа «Исследование особенностей подхода к управлению качеством в Японии»
Управление персоналом
Дипломная работа «Управление персоналом»
Анализ трудовых ресурсов в системе управления персоналом организации
Курсовая работа по менеджменту «Анализ трудовых ресурсов в системе управления персоналом организации»

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 + 4 =

Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий - Курсовая работа
Number of Queries: 45, Parse Time: 1.06476712227, 2011-11-19 19:17:36
Скачать курсовые Искать курсовые Заказать курсовые Как оплатить? Продать курсовые Мои курсовые Мои продажи Последние продажи Заработать Статьи
www.webmoney.ru