Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Структура и содержание коллективного договора

Структура и содержание коллективного договора

• смотреть содержание курсовой
• скачать курсовую

Становление и развитие рынка труда в России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили изменение содержания и сущности коллективного договора - основной разновидности социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях.

На сегодняшний день практически все крупные и средние предприятия практикуют заключение коллективного договора, так как это документ облегчает разрешение трудовых споров, конкретизирует обязанности работников и работодателя (сторон коллективного договора), обеспечивает более ответственное отношение сторон к трудовой дисциплине и пр. Поэтому представители работников и работодателя должны серьезно и взвешенно подходить к разработке проекта коллективного договора, поскольку в нем должны быть максимально учтены интересы всех работников, независимо от их положения в организации, с учетом особенностей производства и специфики деятельности организации. Именно поэтому коллективный договор является индивидуальным документом, учитывающим специфику каждой отдельной организации, и создается на основе достигнутых договоренностей между работниками и работодателем.

Актуальность выбранной темы определяется тем, что каждый человек, вступая в трудовые отношения – в качестве работника или работодателя – должен осознавать, что у него есть права и обязанности, установленные законами РФ, а коллективный договор является законодательно установленной формой их определения.

• смотреть содержание курсовой
• скачать курсовую

Похожие работы:

Комментарии:

Сообщение добавлено