SMSReferat.ru
 


Скачать курсовые
Искать курсовые
Заказать курсовые
Как оплатить?
Продать курсовые
Мои курсовые
Мои продажи
Последние продажи
Заработать
Статьи


 

Skype Skype
150437198
procom@mail.ru

bot 11x11
Бот для игры 11x11

 








Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Контрольная работа по трудовому праву 8 вариант МГЭИ

Контрольная работа по трудовому праву 8 вариант МГЭИ

2. Учительница математики средней школы была уволена с работы в соответствии с п. 5 ст. 81 Трудового кодекса - за неоднократное нарушение трудовых обязанностей, выразившиеся в опоздании на урок сначала на 10 минут, а спустя шесть месяцев на один час. За первое правонарушение она была предупреждена, за второе - был объявлен выговор, о чем ее ознакомили с приказом под роспись. Правомерны ли действия работодателя по расторжению трудового договора по данному пункту?

Решение:

В соответствии с подпунктом а) пунктом 6 статьи 81 Трудового Кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается в случае прогула,

3. Государственные гражданские должности и их категории?

Решение:

В соответствии со статьёй 9 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности,

4. Может ли быть уволен работник по сокращению численности или штата работников во время болезни? Если да то поясните, в каких случаях

Решение:

В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение по инициативе работодателя работника, который болеет или находится в отпуске (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Если работник

Похожие работы:

Решение задач по трудовому праву
Контрольная работа по уголовному праву МГЭИ 1 вариант
Контрольная работа «Контрольная работа по уголовному праву МГЭИ 1 вариант»
Материальная ответсвенность сторон трудового договора
Курсовая работа по праву «Материальная ответсвенность сторон трудового договора»
Контрольная по земельному праву
Контрольная работа по трудовому праву 7 вариант
Контрольная работа «Контрольная работа по трудовому праву 7 вариант»
Управление в России в 16 нач 17 веков, анализ Русской Правды
Реферат «Управление в России в 16 нач 17 веков, анализ Русской Правды»
Контрольная по праву
Контрольная работа «Право»
Трудовой договор
Реферат по трудовому праву «Трудовой договор»
Трудовое право
Контрольная работа по праву «Трудовое право»
Контрольная по экологическому праву

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 + 10 =

Контрольная работа по трудовому праву 8 вариант МГЭИ - Контрольная работа
Number of Queries: 46, Parse Time: 1.88203215599, 2011-11-19 19:17:36
Скачать курсовые Искать курсовые Заказать курсовые Как оплатить? Продать курсовые Мои курсовые Мои продажи Последние продажи Заработать Статьи
www.webmoney.ru