![]() |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Skype
150437198
procom@mail.ru
Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Коллективный договор как локальный нормативный акт
Уже более десяти лет Российская Федерация находится в состоянии перестройки социально-экономической системы. Современные экономические условия в нашей стране, обусловленные переходом от централизованной к рыночной экономике, признанием многообразия форм собственности, развитием самостоятельности предприятий, требуют создания эффективного правового механизма регулирования трудовых вопросов, который позволил бы достаточно полно обеспечить защиту интересов работников и предпринимателей, решение различных социальных задач. В связи с этим вопросы перераспределения функций правового регулирования труда между законодательными органами и органами локального регулирования трудовых отношений на предприятии занимают одно из первых мест в ряду актуальных вопросов, стоящих перед трудовым правом сегодня. Одним из вариантов решения этих вопросов является создание логичной и четкой правовой базы для заключения коллективного договора – основного локального нормативного акта предприятия.
Становление и развитие рынка труда в России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили изменение трудового законодательства. В 1992 году был принят Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Он сыграл и продолжает играть важную роль в регулировании взаимоотношений работников и работодателей. Закон вступил в действие, когда кардинальные преобразования в экономике только начинались, многие вопросы еще не были решены, а правоотношения не урегулированы, не были достаточно ясны экономические, социальные, политические последствия осуществляемых реформ. В данные момент правовое обеспечение коллективных договоров осуществляется Трудовым кодексом РФ2, причем ст. 5 ТК РФ устанавливает приоритет Трудового кодекса РФ перед любыми другими федеральными законами.
Похожие работы:
Комментарии:
09 марта 2010 23:24:35
Спасибо. за работу
Наталья