Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Коллективные договора и соглашения

Коллективные договора и соглашения

• смотреть содержание курсовой
• скачать курсовую

С 1 февраля 2002 г. вступил в силу Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., во многом изменивший правовое регулирование трудовых отношений по сравнению с ранее действовавшим трудовым законодательством.

Понятно, что столь существенное изменение законодательства не может не вызвать весьма существенных трудностей в правоприменительной практике. Сказанное касается, в частности, норм Трудового кодекса РФ, регулирующих заключение трудового договора. Остановимся на некоторых аспектах применения этого важнейшего института трудового права.

Прежде всего, следует обратить внимание, что регулируемые трудовым законодательством отношения подразделяются на собственно трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями.

Согласно ст. 1 ТК РФ сфера регулируемых трудовым законодательством отношений составляют отношения по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; разрешению трудовых споров; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

Что касается коллективных договоров и соглашений, то положения о них регулируются как Трудовым кодексом РФ в главе 7, так и в Законе РФ «О коллективных договорах и соглашениях».

• смотреть содержание курсовой
• скачать курсовую

Похожие работы:

Комментарии:

Сообщение добавлено