Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Распределение деловых ролей в организации

Распределение деловых ролей в организации

Актуальность темы: Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.

Управление персоналом - отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей долгое время не уделялось должного внимания. К сожалению, российский бизнес с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматривались как нечто сверхординарное. Немало способствовало формированию этого мнения и безграничность российского рынка рабочей силы.

Однако прошедшее десятилетие реформ показало, что данное мнение ошибочно.

Сегодня в России высоко котируется репутация надежности. Важным составляющими хорошей репутации являются профессионализм персонала. Если управление человеческим коллективом происходит стихийно, без учета социально-психологических закономерностей развития, подбор кадров осуществляется случайным образом, то создается почва для конфликтов, снижения результативности труда, увольнений работников. Постепенно назревают проблемы, которых можно было бы избежать. Результаты исследования сложившейся научной практики показывают, что большинство отечественных коммерческих организаций, как правило, основное внимание сосредотачивают на совершенствовании финансового менеджмента. При этом персонал, как объект управления, остается на втором плане. Поэтому неудивительно, что службы управления персоналом большинства российских предприятий имеют низкий организационный статус, недостаточно профессионально подготовлены, и, по сути, ограничиваются выполнением лишь учетных функций.

Похожие работы:

Деловые письма, письма-претензии, личные карточки, договор поставки
Контрольная работа «Деловые письма,письмо-претензи,личне карточки,договор поставки»

Исследование влияния гендерных семейных ролей Работниц службы социальной защиты на особенности их профессиональной деятельности
Дипломная работа по социальной работе «Исследование влияния гендерных семейных ролей Работниц службы социальной защиты на особенности их профессиональной деятельности»

Оценка деловых качеств менеджера
Дипломная работа «Оценка деловых качеств менеджера»

Теоретические и методологические основы оценки деловых качеств менеджеров
Дипломная работа «Теоретические и методологические основы оценки деловых качеств менеджеров»

Финансовые результаты деятельности предприятий, их распределение и прогнозирование
Курсовая работа по экономике организации «Финансовые результаты деятельности предприятий, их распределение и прогнозирование»

Деловые качества профессиональных менеджеров в условиях рыночных преобразований
Дипломная работа «Деловые качества профессиональных менеджеров в условиях рыночных преобразований»

Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации
Научно-практическая работа «Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации»

Визитка история и современность
Курсовая работа «Визитка история и современность»

Социальные институты
Реферат по социологии «Социальные институты»

Прибыль как финансовый рычаг, распределение прибыли
Курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности «Прибыль как финансовый рычаг, распределение прибыли»

Комментарии: