Ответ 1. Трудовым правом называется одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая при активном участии ее субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.

Задание 2. Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие непосредственно трудовые правоотношения.

Ответ 2. Трудовые и иные правоотношения — результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами, то есть сами правоотношения, если субъекты совершают юридически значимое волевое действие — юридический акт, являющийся основанием возникновения правоотношения. Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт, как трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.

Оснований для классификации трудовых отношений существует достаточно большое количество, видимо потому что они считаются сложными, включающими значительный состав институтов.

В зависимости от правового регулирования различают:

-Регулятивные;

-Охранительные;

Похожие работы:

Тарифные планы в трудовом праве

Режим рабочего времени

Защита труда несовершеннолетних

Трудовое право
Контрольная работа по праву «Трудовое право»

Трудовое право
Контрольная работа «Трудовое право»

Защита трудовых прав
Реферат «Защита трудовых прав»

Трудовое право
Контрольная работа «Трудовое право»

Профсоюзы на рынке рабочей силы
Курсовая работа по трудовому праву «Профсоюзы на рынке рабочей силы»

Трудовое право
Ответы на вопросы «Трудовое право»

Виды трудовых соглашений
Реферат «Виды трудовых соглашений»

Комментарии: