Главная -> Скачать курсовые -> Право -> Контрольная работа по правоведению (НГУЭУ, 7 вариант)

Контрольная работа по правоведению (НГУЭУ, 7 вариант)

• смотреть содержание контрольной
• смотреть используемую литературу контрольной
• скачать контрольную

В соответствии со ст. 232 ТК РФ материальная ответственность по трудовому договору состоит в обязанности одной из сторон трудового договора (работника или работодателя) возместить ущерб, причиненный другой стороне. Исходя из этого, материальная ответственность подразделяется на материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем .

Материальная ответственность сторон трудового договора характеризуется общими признаками :

1) возникновение двусторонней материальной ответственности обусловливается существованием трудового договора;

2) ее субъектами являются только стороны этого договора;

3) ответственность возникает в результате нарушения обязанностей по трудовом договору;

4) каждая сторона несет материальную ответственность только за виновные нарушения своих обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны;

5) возможность добровольного возмещения ущерба.

Однако эти общие признаки материальной ответственности работодателя и работника не исключают их дифференциации и относительной самостоятельности, которые связаны с тем, что одной стороной трудового договора является физическое лицо, работник, а другой - чаще всего юридическое лицо, работодатель. Следовательно, указанные стороны не равны по своим экономическим и иным возможностям: работодатель обладает властно-организационными полномочиями в отношении работников. Эти факторы определяют различия материальной ответственности сторон трудового договора: если работники, по общему правилу, несут ограниченную материальную ответственность, то работодатели - полную.

• смотреть содержание контрольной
• смотреть используемую литературу контрольной
• скачать контрольную

Похожие работы:

Комментарии:

Сообщение добавлено