Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Оценка деловых качеств менеджера

Оценка деловых качеств менеджера

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические и методологические основы оценки деловых качеств менеджеров.

1.1. Теоретические основы деловой оценки персонала.

1.2. Факторы, влияющие на формирование деловых качеств менеджера.

1.3.Профессиональная деятельность менеджеров молодых специалистов.

Глава 2. АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО "ДЕЛО"

2.1. Структура системы управления в ООО "Дело".

2.2. Оценка персонала в организации.

ГЛАВА 3.Разработка модели деловых качеств менеджера в современных условиях.

3.1. Методика разработки модели деловых качеств менеджера.

3.2. Обоснование разработанной модели, направленной на повы-шение уровня деловых качеств молодых специалистов-менеджеров.

Глава 4. Компьютерное обеспечение проекта.

Глава 5. Экономическая оценка проекта

Глава 6. Правовое обеспечение проекта.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Теоретические выводы:

Практические рекомендации

Список литературы:

Приложение

ПРОЦЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ.

Приложение

Таблица

ФАКТОРЫ ПРОЦЕССА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ И ДАЛЬНЕЙШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ

Приложение

Схема линейной структуры управления ООО "Дело"

Приложение

Требования, предъявляемые к специалисту работодателями при приеме на вакантную должность

Приложение

Экспериментальная оценка конкурентноспособности студентов ВУЗов и анализ экспериментальных данных.

ПРИЛОЖЕНИЕ

МЕТОДИКА КОЛИЧЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ

Выдержки из текста

В результате структурной перестройки экономики в начале 90-х годов прошлого столетия произошел переход к рыночным отношениям, повлекший за собой изменения в сфере труда и занятости. В наиболее неблагоприятной ситуации оказались различные категории работников, в число которых вхо-дят менеджеры в возрасте 16 - 29 лет. В силу специфики своих социально-психологических характеристик они оказываются недостаточно подготов-ленными к современным рыночным условиям. Отсутствие опыта работы и недостаточное развитие их личностных и деловых качеств, востребованных на рынке труда, приводят к низкой конкурентоспособности по сравнению с другими группами работников и вызывают проблемы с трудоустройством, что влечет за собой возникновение проблем в психологическом плане. Не-полное использование трудового потенциала менеджеров является негатив-ной тенденцией, в результате которой замедляется процесс обновления рабо-чей силы и ротация кадров. Растрата трудового потенциала сегодня - это по-теря качества рабочей силы завтра. И чем значительнее период времени, ко-гда молодой специалист находится вне сферы трудовой деятельности, тем больше снижается и потенциальный ресурс социальной мобильности, и уро-вень его востребованности, и сама трудовая мотивация. В силу этих причин возникает необходимость обращения особого внимания изучению и оценки деловых качеств менеджеров, а также профессионального управления конку-рентоспособностью молодых специалистов с целью облегчения их вхожде-ния в трудовую среду, их быстрой профессиональной и психологической адаптации в современных рыночных условиях.

Актуальность темы дипломного проекта обусловлена существенным влиянием деловых качеств менеджеров на результаты деятельности пред-приятия, обуславливающим необходимость оценки этих качеств в целях эф-фективного управления персоналом. В особенности это касается молодых специалистов-менеджеров, которые согласно имеющимся исследованиям со-ставляют 30% от общего числа безработных России.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

4629

Цена: 540 рублей.

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Оценка деловых качеств менеджера»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 103* страницы

Год: 2009

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Оценка деловых качеств менеджера» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Скачать дипломную

V Скачать дипломную — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать дипломную»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

10 + 10 =

Дипломная работа «Оценка деловых качеств менеджера»
Number of Queries: 19, Parse Time: 0.10541486740112, 2018-06-20 11:12:45
www.webmoney.ru