Главная -> Скачать курсовые -> Конфликтология -> Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

Производительность и повышение эффективности производства является центральной проблемой управления предприятием. Воздействие, которое может оказать управление на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непосредственной производственной деятельностью предприятия.

Управление человеческими ресурсами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

Система управления человеческими ресурсами непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления человеческими ресурсами, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

В данной работе раскрываются все аспекты, касающиеся управления поведением персонала, это факторы, влияющие на формирование и развитие трудовых ресурсов, различные методы по подготовке, обучению и повышению качества трудовой жизни персонала, работников, межличностные различия и мотивации работников, методы набора и отбора персонала и многое другое.

Похожие работы:

Стратегия развития бизнеса в управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа «Стратегия развития бизнеса в управлении человеческими ресурсами»

Анализ системы управление трудовыми ресурсами
Курсовая работа по менеджменту «Управление трудовыми ресурсами»

Управление человеческими ресурсасми в системе госслужбы и пути совершенствования
Курсовая работа «Управление человеческими ресурсасми в системе госслужбы и пути совершенствования»

Управление трудовыми ресурсами
Курсовая работа по менеджменту «Управление трудовыми ресурсами»

Организация оплаты труда в современных экономических условиях
Дипломная работа по менеджменту «Оплаты труда на предприятии в современных условиях»

Управление персоналом
Контрольная работа по психологии «Управление персоналом»

Управление трудовыми ресурсами коммерческого предприятия
Курсовая работа по менеджменту «Управление трудовыми ресурсами коммерческого предприятия»

Методы мотивации подчиненных
Курсовая работа по менеджменту «Методы мотивации подчиненных»

Управление ресурсами в системе менеджмента качества

Управление трудовыми ресурсами региона (на примере Волгоградской области)

Комментарии: