![]() |
|||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Skype
150437198
procom@mail.ru
Главная -> Скачать курсовые -> Конфликтология -> Типовые стратегии поведения в условиях конфликтной ситуации
Тема данной курсовой работы – «Типовые стратегии поведения в условиях конфликтной ситуации». Конфликты стали неотъемлемой частью современной жизни, являясь сначала объектом изучения политики и социологии, затем и других наук. Это и обуславливает актуальность данного исследования. В основе любого конфликта лежит ситуация, включающая либо противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, противоположные цели или средства их достижения, либо несовпадение интересов, желаний, влечений оппонентов и т.д.
Конфликт на почве обострения личных взаимоотношений:
- конфликт между партнерами, вызванный личными разногласиями: партнер может быть недоволен не деятельностью предприятия в целом, а действиями какого-то лица;
- конфликт с работниками фирмы в части управления: жесткая, монопольная позиция в регулировании их деятельности может вызвать активное противодействие и привести к конфликту;
- любое пересечение негласной демаркационной линии в области межличностных отношений (разного рода претензии, объединения и действия) могут автоматически спровоцировать жесткую конфронтацию и приводят к конфликтной ситуации.
Сегодня существует множество определений и толкований конфликта[1].
Одна группа ученых - социологов считает, что конфликт должен включать особую переменную - разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-социологов конфликт существует в том случаев, когда налицо устранимые разногласия или противоречия интересов (Томас Аксельрод) Для третьих представителей конфликт возникает в тех случаях, когда разногласия предполагают противоборствующие типы поведения.
Похожие работы:
Комментарии: