Главная -> Скачать курсовые -> Биология, экология, животноводство, сельское хозяйство -> Потребности и запросы, классификация. Мотивация

Потребности и запросы, классификация. Мотивация

• смотреть содержание отчета
• смотреть используемую литературу отчета
• скачать отчет

Психологи говорят, что человек испытывает потребность, когда ощущает физиологически или психически недостаток чего-либо. Наблюдая за людьми, психологи определили, что потребность служит исходным мотивом к действию. Зависимость между потребностями людей и их действиями дает возможность объяснять и понимать причины многих социальных явлений.

Потребности — это психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека, побуждения, определяющие поведение человека в организации: материальные; личные нематериальные возможности для престижа и личной власти; желаемые физические условия работы; духовные.

Многообразие потребностей объясняет разносторонность интересов, так как интерес - это смысловая направленность потребности; это мощная движущая сила, по сути, мотивационная система в себе. Для совершения тех или иных действий важны все компоненты мотивационной системы.

Эффективно управлять можно, только понимая потребности и интересы.

Процесс труда имеет свою логику: начало деятельности, определяемое ее целями и причинами; сама деятельность, требующая определенных знаний, усилий и ресурсов; окончание деятельности, представляемое ее результатами и размерами вознаграждения за труд.

В поведении человека, участвующего в процессе труда, есть два взаимосвязанных аспекта:

1) побудительный, который определяет и обеспечивает направленность и активность поведения за счет четко определенных целей деятельности;

2) регуляционный, который поддерживает активность поведения на определенном уровне за счет условий труда и различного рода психических процессов и состояний человека.

• смотреть содержание отчета
• смотреть используемую литературу отчета
• скачать отчет

Похожие работы:

Комментарии:

Сообщение добавлено